Manager Strategische Inkoop

Jij bent het aanspreekpunt voor al onze strategische en tactische inkoopvraagstukken, waarbij je rapporteert aan de verantwoordelijk directeur. Je werkt intern nauw samen met onze relatiemanagers, hoofden realisatie en de procesleiders van de projecten. Je begeleid en inspireert hen en onze (strategische) partners, om tot een zo optimaal mogelijk proces en kennisniveau te komen. Dit doe je o.a. door het identificeren en toepassen van verbeteringen aan de structuur, processen en inhoud. En door bijvoorbeeld het opzetten van een Heembouw-specifieke “inkoop” training,die past bij onze manier van samenwerken . 

Je onderhoudt en beheert de contracten met de jaarcontractpartners en vertaalt de strategische keuzes van Heembouw in deze contracten. In samenspraak met de controller F&C stel je de verschillende contractvormen op en onderhoudt deze waar nodig.     

Jij bent verantwoordelijk voor het updaten van relevante inkooptools. Je verzamelt, beheert en analyseert alle relevante gegevens met betrekking tot partners, leveranciers, producten en prijzen. Je zorgt ervoor dat gegevens ten alle tijde gestandaardiseerd, tijdig bijgewerkt en nauwkeurig zijn. Je geeft regelmatig updates over partners, leveranciers, marktontwikkelingen en mogelijke risico's en je speelt hier pro-actief op in met als doel voor alle betrokkenen waarde aan keten toe te voegen.

Je hebt een proactieve en flexibele houding, waardoor je goed in staat bent te presteren in een snel veranderende en uitdagende omgeving. Hoewel je ook zelfstandig kunt werken, kom je in samenwerking het beste tot je recht. Door jouw helicopterview weet jij wat er speelt binnen Heembouw en wat de behoefte van de organisatie is. En daarnaast om extra impuls te geven aan onze strategische thema’s, blijf je op zoek naar potentiële duurzame en technologische toepassingen in de markt. 

Verder beschik je over;

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar werkervaring met inkoop/leveranciersmanagement
• Ervaring binnen een projectorganisatie is een must (binnen de bouwsector is een pre)
• Intrinsieke drijfveer op duurzaamheid en technologische ontwikkelingen
• Pré wanneer je in bezit van Nevi 3 voorkeur PLP

Aanvullende scholing op het gebied van procurement is een pre

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Hoe wil jij je verder ontwikkelen en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

• Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
• Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon en onkostenvergoeding.
• Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 25 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
• Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen, die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met 300 professionals samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean-fundament.

We richten ons bij Heembouw op 3 klantgroepen eindgebruikers: Bedrijfsruimten, Kantoren en Wonen. Het uitgangspunt is dat we integraal samenwerken met ons eigen architectenbureau Heembouw Architecten. We werken vanuit Roelofarendsveen, Berkel en Rodenrijs en Breda.

Kunnen we met al onze vragen over procurement bij jou terecht? Dan is dit de plek voor jou en maken we graag kennis!