Commercieel Manager Bedrijfsruimten
32 - 40 uur per week
Breda
Commercie | Projectontwikkeling
Hybride werken
Netwerken bouwen, onderhouden en uitbreiden; met jouw commerciële instinct gaat dit bij jou als vanzelf. Binnen Heembouw specialiseren we ons in drie segmenten (groothandel, logistieke- en maakindustrie), voor deze rol ligt het accent op de maakindustrie. Je presenteert Heembouw op de best mogelijke manier aan (potentiële) klanten. Zo bied je altijd een passend antwoord op de vraag van je klant.
.png)
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een nieuwe Commercieel Manager om Heembouw verder te laten groeien. Vanuit Breda ben jij verantwoordelijk voor het vinden van onze potentiële klanten in het zuiden van het land. Met ons eigen architectenbureau zijn wij dé ontwerpende bouwer, wat een unieke propositie is in de markt, jij weet daar dan ook goed op in te spelen. Jij begrijpt als geen ander commercie en jij hebt steeds nieuwe ideeën om maximale resultaten te behalen. Samen met het team en de directeur bedrijfsruimten ontwerp je nieuwe commerciële plannen. Briljante ideeën om nieuwe klanten te werven en bestaande relaties optimaal te blijven bedienen. Zo investeer je in samenwerking, waarbij de klant zich vertrouwd en gehoord voelt.
Tijdens je eerste jaar als Commercieel Manager ben jij naast Breda ook vaker te vinden op onze andere vestigingen om alle ins en outs van Heembouw te leren kennen, zodat jij een goede start maakt in je nieuwe functie.
Of je nu een gesprek hebt met de klant op directieniveau of een interne collega, jij schakelt snel, leest tussen de regels door en beantwoordt zo elke vraag naar volle tevredenheid. Je legt altijd de verbinding en met je enthousiasme overtuig je mensen, ook als zij nog twijfelen. Je gevoel voor mensen en je kunst om te beïnvloeden en te onderhandelen helpen hierbij. Om bij elke potentiële opdrachtgever positieve verwondering op te roepen, heb je het volgende in huis:
- Een Hbo- of Wo-diploma met bij voorkeur in de richting van commercie, met een bouwkundig accent of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een bouw gerelateerde omgeving, bij een maak- en/of logistiek bedrijf, als Commercieel of Sales Manager, Huisvestingsadviseur, Aanhuurmakelaar of vergelijkbaar.
- Ervaring met het acquireren van eindgebruikers.
- Het hebben van een netwerk bij onze klanten in het vastgoed is zeker een pré.
- Zelfvertrouwen en inlevingsvermogen, daarnaast ben je competitief ingesteld, resultaatgericht en je denkt in mogelijkheden en kansen.
- Woonachtig in omgeving Breda.
Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wilt zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:
- Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
- Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon en onkostenvergoeding.
- Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 25 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
- Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met kansen om door te groeien.
- Gratis sporten in onze kantoorgym.
- Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.
Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens drie keer op rij uitgeroepen tot beste werkgever in de bouw en infra én één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.
Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.
Van fabriek tot warehouse; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgen we voor unieke, duurzame gebouwen en zeer tevreden klanten. Een distributieruimte, maar ook een fabriek realiseren wij met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag. Dat doen we samen met ons eigen architectenbureau Heembouw Architecten vanuit Roelofarendsveen, Berkel en Rodenrijs of zoals jij vanuit Breda.
Kan elk project binnen de klantgroep bedrijfsruimten vlot en krachtig van start gaan dankzij jouw begeleiding en ondersteuning? Dan maken we graag kennis met je.
Is deze functie helemaal op jouw lijf geschreven? Reageer dan direct!
Dit biedt Heembouw
In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.
