Home
Vacature Heembouw IT Projectmanager (Data & AI)
Vacature Heembouw IT Projectmanager (Data & AI)

IT speelt een cruciale rol in het bouwproces. Van het opstellen van technische plannen tot het implementeren en veilig in beheer nemen van systemen: deze rol is van vitaal belang voor de organisatie. We werken met de nieuwste technologieën en werken nauw samen met collega’s om nieuwe technologieën te selecteren en te implementeren. We zetten Data en IT hoog op de agenda, wat het werken bij Heembouw op de Data- en IT-afdeling afwisselend en extra boeiend maakt.

Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste voor deze rol. 

Heembouw beste werkgever in de bouw en infra

Als IT Projectmanager bij Heembouw bevind jij je op het grensvlak tussen business en IT. Je hebt binnen het slagvaardige team een dynamische rol. Jij geeft o.a. leiding aan projecten die een sterke focus hebben op data en AI. Het IT team bij Heembouw bestaat uit een Informatieanalist en Functioneel Applicatiebeheerder, je rapporteert aan de Manager IT, Data & Technologische Ontwikkelingen. Er wordt nauw samengewerkt met zorgvuldig geselecteerde strategische IT-partners waarbij jij in de lead bent.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit onder andere:

  • Het stimuleren en inspireren tot vernieuwing in de organisatie, maar ook het oppakken van initiatieven vanuit de organisatie die leiden tot een nieuw project.
  • Het realiseren van meerdere projecten tegelijk, van idee tot de gehele implementatie.
  • Bij de afronding van projecten het creëren van de voorwaarden voor het in beheer nemen van systemen.
  • Het op weg helpen van de collega’s (adoptie) met de nieuwe geïmplementeerde systemen en/of ideeën.
  • Een sparringpartner zijn van de Manager IT, Data & Technologische Ontwikkelingen.
  • Het IT-strategieplan tot uitvoering brengen middels het initiëren en realiseren van IT-projecten en meedenken over de lange termijn visie van IT.

Daarnaast is er ook ruimte om zelf richting te geven aan de rol. 

Je vindt het leuk om samen te werken aan projecten, je zoekt de verbinding op met onze partners en collega’s, je bent dus een echte teamplayer. Je bent communicatief sterk, proactief en je hebt een duidelijke kijk op, en kennis van data en AI. Jij vindt het daarnaast ook leuk om jezelf te blijven ontwikkelen in de breedte van IT.

Deze rol is jouw op het lijf geschreven als je naast bovenstaande het volgende in huis hebt: 

  • Hbo+ werk- en denkniveau met een afgeronde Hbo- en/of Wo-opleiding;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • kennis van en ervaring met data en AI;
  • brede kennis van IT-ontwikkelingen;
  • je bent organisatiebewust en hebt kennis van andere werkvelden in de organisatie, waarbij ervaring in de bouwsector een pré is.
  • projectmanagement (Scrum Agile) methodieken en kennis en ervaring met IT beheer processen.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wilt zijn. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief individueel tantième volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
  • Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 20 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
  • Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
  • Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
  • Uitgebreide persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

 

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens drie keer op rij uitgeroepen tot beste werkgever in de bouw en infra én één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En dat allemaal vanuit ons Lean fundament.

Ben jij op zoek naar een volgende stap en helemaal thuis in de wereld van AI en data? Solliciteer dan snel via onze website.


**Ruud van Berkel Award

Heb jij, of iemand uit je netwerk, een baanbrekend idee voor de ruimte om ons heen op het gebied van biobased? Of een heel uitgesproken biobased ontwerp dat het verdient om tot realisatie te komen? Klik dan vooral even hier.

skip

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures