Vacature Heembouw Uitvoerder Wonen Renovatie & Onderhoud

Wat denk je van het verduurzamen en moderniseren van woningen en appartementen midden in een bewoonde omgeving? Als Uitvoerder Renovatie & Onderhoud weet jij dergelijke prestigieuze projecten succesvol te realiseren. Jouw leiding aan de bouwplaats medewerkers en aan onze strategische partners geeft de juiste input om iets moois neer te zetten. Bewoners zien jou en je team graag in hun wijk en hebben bij jou een luisterend oor. Jij werkt met aandacht en liefde voor je vak en creëert plekken waar mensen willen zijn.

Je gaat aan de slag met uiteenlopende renovatie projecten voor onze klanten. Projecten kunnen bestaan uit het seriematig renoveren van grondgebonden woningen of appartement complexen. Veelal breng je energetische verbeteringen aan de schil van de woningen en verhoog je het comfort in de woning door keuken, badkamer en toilet te vernieuwen. Van planning tot realisatie met bewonersgerichtheid, kwaliteit en rendement; de bewoners, bouwplaat medewerkers en partners kunnen rekenen op jouw coördinatie en betrokkenheid. Je onderhoudt korte lijnen met alle betrokken partijen en legt verantwoording af aan de Projectleider.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn:

Dagelijks zorg dragen voor een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving voor de collega’s en bewoners op de bouwplaats en omgeving.
Dagelijks Plannen en coördineren van personeel, materiaal en leveranciers.
Overleggen en bespreken van de voortgang met de Projectmanager, bouwplaat medewerkers en partners.
Het regelen van inkoop en leveringen met een bewust oog voor kosten en kwaliteit.
Het signaleren van allerlei zaken als kansen en risico's, verbeteringsmogelijkheden en kostenbesparingsopties.
Het adviseren in het voortraject over planning, bouwmethodieken, bouwplaat inrichting en logistieke bewegingen bij nieuwe projecten.

Met jouw creatieve inslag in oplossingen is niks onmogelijk. Je motiveert de mensen om je heen om het beste resultaat te leveren. Als buurtgenoot, baas, opzichter en planner in één heb je een sterk organisatietalent en een praktische instelling. Zo grijp je altijd tijdig in wanneer dat nodig is, om vertraging en kostenverhoging te voorkomen. Om een echte toevoeging te leveren, heb je het volgende in huis:

Bewezen ervaring in een soortgelijke functie.
Een afgeronde MBO of HBO opleiding Bouwkunde
Aanvullende opleidingen in techniek, veiligheid, algemeen management en/of projectmanagement en het liefst het certificaat VOL-VCA (Veiligheid voor Operationeel Leidinggeven).
Kennis van het hele MS Office-pakket en het talent nieuwe systemen snel eigen te maken.
Een coachende manier van leidinggeven.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Als één van de leukste werkgevers van Nederland en één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven hebben we het volgende voor je geregeld:

Een goed salaris inclusief standaard tantième.
Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, enz.
Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
Direct een contract voor onbepaalde tijd.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld projectleider.
Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Heembouw Wonen is nog relatief jong binnen de Heembouw groep en richt zich op nieuwbouw & transformatie, en renovatie & onderhoud. Onze ambitie is groot: in drie jaar tijd is onze omzet verdubbeld. Dan willen we ook nog bekend staan als de innovatieve ontwerpende bouwer die ‘plekken creëert waar mensen graag willen zijn’. We werken vanuit ons kantoor in Roelofarendsveen, waar je zo bent vanaf de A4.

Ben jij die coachende leider, die overzicht behoudt op de bouwplaats bij de klantgroep wonen? Dan maken we graag kennis met je.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.