De meest duidelijke werkinstructies bij onze nieuwbouwprojecten komen van jouw hand, met alle wensen van de klant erin verwerkt. Jouw zelfstandigheid en coördinatie zorgt voor de puntjes op de i. Zo kan het team met strakke planningen, voldoende medewerkers en materiaal een mooi resultaat leveren.

Dit ga je doen

Bij de meest uitdagende projecten binnen onze klantgroep Wonen breng jij alles samen; de werktekeningen van de architect, de input van de constructeur, de mogelijkheden van de leveranciers met het bouwbesluit en de bouwvergunning. Al in het voortraject werk je mee met het team van planontwikkeling aan een passend ontwerp met budget voor de klant. Vervolgens vorm je het realisatieteam met een projectleider en uitvoerder. In overleg met de projectleider bepaal je de inkoop en bijpassende leveranciers en zorg je voor een kostencheck en administratieve afhandeling hiervan. Je controleert en stemt werktekeningen af van de architect, constructeur, leveranciers en strategische partners. Je rapporteert aan de projectleider, maar je bent in staat om zelfstandig een project te leiden wat wellicht een toekomstige stap kan worden. Nu ben je iemand die plezier haalt uit werkvoorbereidingstaken. Met BIM beheren wij alle bronnen van informatie. Met een strakke planning zorg jij ook voor:

  • Een scherpe kostenbewaking, planning, inkoopschema en facturatie.
  • Het tijdig verstrekken van gegevens, zoals tekeningen, leveranciers enz. aan de uitvoerder.
  • Het signaleren van wijzigingen en financiële consequenties, het afstemmen met de opdrachtgever, na overleg met de projectleider.
  • De juiste spullen op de juiste tijd op de bouw t.b.v. de uitvoering. Dat doe je na het houden van de gezamenlijke pullplanning.
  • Een goede controle op het naleven van de kwaliteitsnormen en een perfecte oplevering. Daarvoor ben je wekelijks te vinden op de plek waar het allemaal gebeurt, voor overleggen en om de vorderingen te zien.

Wie ben jij?

Dankzij jouw ervaring en kwaliteit verlopen de projecten soepel; met een strakke planning en organisatie. Je communicatieve kracht en proactieve houding maken je een prettige partner, waar iedereen graag mee samenwerkt. Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

  • HBO Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of een soortgelijke opleiding met aanvullende cursussen.
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring bij aannemer van minimaal soortgelijke grootte, waarin hij/zij een gelijkwaardige functie uitgevoerd heeft. Voorkeur ervaren in projecten nieuwbouw hoogbouw.
  • Technisch en bouwkundig inzicht; je leest eenvoudig bouwtekeningen of BIM modellen en ziet de bouwplaats voor je.
  • Analytische vaardigheden, resultaatgerichtheid, een verbindend vermogen en een oplossingsgerichte houding.
  • In staat leiding te geven aan werkvoorbereiders. Iemand met een open blik die in staat is om te gaan met een groeiende organisatie.

Wij bieden

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Als één van de leukste werkgevers van Nederland en één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième.
  • Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, enz.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld projectleider.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

@Heembouw, daar wil je zijn!

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 250-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Heembouw Wonen is nog relatief jong binnen de Heembouw groep en richt zicht op nieuwbouw en renovatie en onderhoud. Onze ambitie is groot: onze omzet verdubbelen in de komende vijf jaar. Dan willen we ook nog bekend staan als de innovatieve (ontwikkelende) bouwer die ‘plekken creëert waar mensen graag wonen’. We werken vanuit ons kantoor in Roelofarendsveen, waar je zo bent vanaf de A4.

Kom jij waarde toevoegen @Heembouw?

Ben jij de coördinator die met strakke planningen, voldoende medewerkers en materiaal een mooi resultaat levert in de realisatiefase van onze nieuwbouwprojecten? Dan maken we graag kennis met je.

Is deze functie helemaal op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan direct.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

1e gesprek

1e gesprek

Het 1e gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

2e gesprek

2e gesprek

Is het 1e gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Is het 2e gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assesment

Live assesment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.

3 vragen aan

Tilia van Ruiten
Tilia van Ruiten Sr. Werkvoorbereider Bedrijfsruimten

1. Kun je een typische werkdag beschrijven?

‘Ik begin met mijn mail; kijk wat prioriteit heeft, handel dat af en ga dan verder met mijn geplande werk. Wat dat is, hangt af van de fase waarin mijn project zit. Dus dat kan zijn de voorbereiding van de inkoop, offertes aanvragen en vergelijken, de inkoop zelf, samen met de projectleider contracten maken; is mijn project verder in fase, dan is het tekenwerk van de leveranciers controleren, opmerkingen laten verwerken, en als alles klopt dit overdragen aan de uitvoerder op de bouw.’

2. Wat vind je leuk in je baan en werken bij Heembouw?

‘Als je ziet dat het wordt zoals je aanvankelijk bedacht hebt, dat is het leuke aan mijn werk. Dat alles klopt, het project goed loopt en volgens planning. Hier bij Heembouw krijg je als werkvoorbereider veel verantwoordelijkheid. Samen met je projectleider vorm je een echt team, zonder hiërarchie, en je bent heel breed bezig. Dat is leuk.’

3. Wat is je grootste uitdaging tot nu toe?

‘De nieuwbouw voor Brocacef, dat was een gaaf project. Een hele leuke klant, die ook zijn waardering voor wat we deden liet merken. Een mooi turnkey project, dat vind ik ook het leukste, om mee te denken en te adviseren. Dat is ook wat we bij Heembouw allemaal graag willen, in direct contact staan met de klant en samen tot wat moois komen.’