Van het aankopen van grond of vastgoed tot de oplevering van het project en verkoop van objecten, jij hebt graag de touwtjes in handen. Met jouw commerciële talent, initieer, ontwikkel en realiseer jij de bedrijfsverzamelgebouwen (BVG’s) en cross-docks (C-DC’s) stadsdistributie van onze klantgroep bedrijfsruimten.

Dit ga je doen

Heembouw ziet vier soorten distributiecentra in het logistieke landschap. De BVG’s en C-DC’s stadsdistibutie zijn de meest recente toevoegingen. Samen met de directeur bedrijfsruimten zet jij deze projecten nog verder op de kaart. Op basis van de wensen van de klant ga jij op zoek naar bouwlocaties en koopt grond waarna je de technisch en financiële haalbaarheid bepaald. Als er nog geen klant is signaleer jij kansen op vastgoedgebied. Je overlegt met vertegenwoordigers van overheden en andere stakeholders Je werkt nauw samen met ons interne architectenbureau Heembouw Architecten, het team van commercie en je collega’s van planontwikkeling. Kortom de projectontwikkelaar is verantwoordelijk voor zowel de financiële, bouwtechnische als creatieve kant en stuurt hiervoor een team aan met verschillende experts.

Wie ben jij?

Dankzij jouw ervaring en commerciële drive verloopt het initiëren van projecten soepel; met een strakke planning en organisatie. Je communicatieve kracht en proactieve houding maken je een prettige partner, waar iedereen graag mee samenwerkt. Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

  • HBO Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde, Vastgoed en Makelaarsopleiding of een soortgelijke opleiding.
  • 2-5 jaar commerciële ervaring in utiliteitsprojecten.
  • Analytische vaardigheden, een verbindend vermogen en een oplossingsgerichte houding.

Wij bieden

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben wij het volgende voor jou geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, onkostenvergoeding, enz.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

@Heembouw, daar wil je werken!

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 280-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Van bakkerij tot postdepot; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgen we voor het beste gebruik van de vloeroppervlakte. Ook een distributieruimte realiseren wij met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag.  Dat doen we samen met ons eigen architectenbureau Heembouw Architecten en vanuit Berkel & Rodenrijs, Breda of zoals jij, vanuit Roelofarendsveen.

Kom jij waarde toevoegen @Heembouw?

Werk jij mee aan de verdere uitbreiding van projecten bij de klantgroep bedrijfsruimten? Dan maken we graag kennis met je, dus reageer direct.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

Eerste gesprek

Eerste gesprek

Het eerste gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

Tweede gesprek

Tweede gesprek

Is het eerste gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Is het tweede gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assessment

Live assessment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.