Voor de vacature die je wilt bekijken hebben we inmiddels een nieuwe collega gevonden.

Kijk in het overzicht voor de openstaande vacatures of stuur ons een open sollicitatie.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

1e gesprek

1e gesprek

Het 1e gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

2e gesprek

2e gesprek

Is het 1e gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Is het 2e gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assesment

Live assesment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.

3 vragen aan

Björn Bouwmeester
Björn Bouwmeester Online Marketing en Communicatie Specialist

Kun je een typische werkdag beschrijven?

De wereld van een online marketeer is fascinerend en staat nooit stil. Tijdens het ontbijt check ik alvast het laatste nieuws. Ik ben nieuwsgierig en wil graag weten wat er speelt of gedeeld wordt op social media. De website statistieken zijn favoriet, die bekijk ik via een app op mijn mobiel en op kantoor hangt ons realtime dashboard. We houden in de gaten hoeveel bezoekers we trekken en bewaken waarin dit resulteert, bijvoorbeeld in nieuwe inschrijvingen voor de nieuwsbrief. De website betekent veel voor Heembouw. Het is ons visitekaartje, onze trots. Wat Heembouw anders maakt, is dat we actief zijn in het delen van kennis. We besteden veel aandacht aan content, bijvoorbeeld aan onze blogs en video’s. Ik jaag het aan, signaleer inhoudelijke kansen, bewerk of pas het blog marketing-wise aan en analyseer na publiceren wat het effect is. Ook het binden van mensen aan onze organisatie door e-mail marketing en persoonlijke webcare behoren tot mijn taken. En wat een betrokken marketeer bij een bouwbedrijf betaamt, is natuurlijk zelf met de voeten in de klei staan. Naar de bouwplaats gaan en voelen wat er speelt om vervolgens de bouwprojecten op de website van een update te voorzien. Dat maakt de dag typisch Heembouw.

Wat vind je leuk in je baan en werken bij Heembouw?

Heembouw creëert plekken waar we willen zijn. Die onderliggende gedachte moet je aanvoelen en de originaliteit hebben om daar iets mee te doen. Inspiratie haal ik daarom niet alleen binnen de organisatie maar ik blijf op de hoogte van ontwikkelingen en innovaties door kennis ook buiten de deur te halen. Je krijgt ruimte om seminars bij te wonen of sparringpartners te benaderen om kennis te maken met nieuwe mogelijkheden en tools. In deze functie wordt ook verwacht dat je strategisch meedenkt en met jouw ideeën de strategische doelstelling beïnvloedt. Je doet het hier samen en zal nooit ergens alleen voor staan.

Wat is je grootste uitdaging tot nu toe?

In 2013 wonnen we de eerste Industrial Social Media Award. Dat was hard werken, maar als grondlegger hiervan vind ik dat natuurlijk hartstikke gaaf. We worden sinds die tijd vaak als voorbeeld genoemd voor andere B2B bedrijven op het gebied van online marketing en de inzet van social media. Nog steeds zien we dat onze online zichtbaarheid een argument is om in aanmerking te komen voor commerciële awards. Een andere uitdaging was de bouw van de nieuwe website in 2015. We zijn niet gegaan voor standaard maar hebben juist keuzes durven maken. We laten op een bijna minimalistische manier zien dat we onderscheidend zijn. We vermijden toeters en bellen. En hoe mooi, die blijken we dus ook helemaal niet nodig te hebben.