Voor de vacature die je wilt bekijken hebben we inmiddels een nieuwe collega gevonden.

Kijk in het overzicht voor de openstaande vacatures of stuur ons een open sollicitatie.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

1e gesprek

1e gesprek

Het 1e gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

2e gesprek

2e gesprek

Is het 1e gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Is het 2e gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assesment

Live assesment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.

3 vragen aan

Djoerd van Velzen
Djoerd van Velzen Data- en Salesanalist

Kun je een typische werkdag beschrijven?

De functie van Data – en Salesanalist in de bouwwereld is eigenlijk uniek. Het vinden van de juiste bouwlocatie is het namelijk het vertrekpunt voor onze klanten. Gebaseerd op criteria van klanten ga ik da ook op zoek naar de juiste plek voor hun huisvesting en breng zo klant en grond bij elkaar. Deze business intelligence, en daardoor ook mijn functie, spelen dus een cruciale rol in onze bedrijfsvoering. Wat mijn baan divers maakt is dat ik werk voor zowel de klantgroepen Wonen als voor Werken. Ik ben continue bezig met allerlei tooling om de klant te verrassen met nieuwe inzichten. Om niet op prijs en techniek te hoeven concurreren maar met inhoud. Wat typisch Heembouw is, is dat je de vrijheid hebt om nieuwe dingen aan te boren. En de koppeling met Sales, wat ook direct contact met de klant betekent, maakt de baan nog leuker. Dat maakt het een backoffice en frontoffice te gelijk.

Wat vind je leuk aan je baan en werken bij Heembouw?

Mijn eigen karakter kan ik hier goed kwijt; tikkeltje eigenwijs, streberig, innovatief en nieuwsgierig naar wat er in de markt gebeurt. Daarbij is Heembouw een groeiende organisatie, wat ook voor de medewerkers kansen biedt. In mijn rol ben je niet alleen aan de ‘achterkant’ actief maar heb je zelf ook veel contact met klant. Dat prikkelt en maakt de baan persoonlijk. De familiaire sfeer op kantoor zorgt ervoor dat iedereen makkelijk benaderbaar is.

Wat is je grootste uitdaging tot zover geweest?

Om objectief locatie-advies te geven en onze commerciële slagkracht te vergroten, hebben we binnen de organisatie GIS (Geografisch Informatiesysteem) als tool geïmplementeerd. Daar heb ik draagvlak voor moeten creëren en het vertrouwen zien te winnen voor dit nieuwe platform en de verrijking daarvan te erkennen. Maar het goede nieuws is dat niemand nu meer anders wil. En dat soort initiatieven worden beloond bij Heembouw. We hebben een innovatie reactor waar je nieuwe ideeën en innovaties kan delen die toegevoegde waarde bieden voor de organisatie. 1 keer per jaar worden de beste ideeën beloond met een Innovatie award. Inmiddels ben ik voor de inzet van GIS als commerciële tool twee keer genomineerd en benieuwd of ik dit jaar de prijs binnenhaal.