Zie jij de telefoon als hét middel om nieuwe opdrachten te genereren en grondposities te verwerven? Niet gewoon als cold call, maar met onderbouwde data, waarmee je een goed gesprek aangaat met bedrijven en gemeentes. Informatie op maat, waarmee je de deur opent voor de Commercieel Manager. Als Commercieel Medewerker kun je al je creativiteit kwijt in je benadering naar mogelijke klanten. Om echt klantgericht te kunnen werken zorg jij er daarnaast ook voor dat onze gronddatabank up to date is door alle relevante informatie te verzamelen en registeren. Hiervoor heb je zowel intern als extern veel contact met de stakeholders.

Dit ga je doen

Waar mag je aan werken? Aan salesuitdagingen binnen ons segment Bedrijfsruimten. Jij spreekt de taal van onze opdrachtgevers en snapt dan ook wat zij nodig hebben. Aan de ene kant krijg je informatie uit onze eigen ontwikkelde databank, aan de andere kant maak je deze data compleet met informatie van de bedrijven zelf naast die van gemeenten en andere belangrijke informatiebronnen. En dat doe je meestal per telefoon, ook tijdens een face tot face gesprek.

Bedrijven staan voor ontwikkelingen; soms is dat een verhuizing, soms is verbouwing nodig door groei of krimp en soms is nieuwbouw de enige optie. Jouw telefoontje geeft inzicht in de exacte situatie. Nog voor de opdrachtgever een daadwerkelijke vraag formuleert, kun jij al een oplossing bieden: een afspraak met de Commercieel Manager. Naast dat je intern de commercieel manager ondersteund, ga je er zelf ook op uit. Je bezoekt bijvoorbeeld gemeentes of particulieren die grond in bezit hebben en deze willen verkopen.

In een jong en dynamisch team van vijf medewerkers vind je je plek. Jouw ondersteuning aan de Commercieel Managers en de Commercieel Directeur zorgt voor de mooiste commerciële kansen. Jouw belbestand bestaat uit bedrijven in de regio Midden en West. Vanuit een samen ontwikkelde strategie bel je gericht naar bedrijven die de databank signaleert als organisaties waar veranderingen op stapel staan. Uiteraard bouw je deze databank ook uit. Dat doe je door zelf op zoek te gaan naar leads maar ook de klanten die via de website binnekomen kwalificeer jij op bv kredietwaardigheid.

Samen met de data analist ga je de zogenaamde brownfields spotten tvb verwerving van particulieren gronden. Heb je alle kneepjes van het vak onder de knie en je netwerk voldoende uitgebreid dan zou het zomaar kunnen dat je volgende baan die van commercieel manager is.

Wie ben je

Jouw kwaliteit zorgt voor vlotte gesprekken, met een vleugje humor en creatieve aanpak. Als ervaren Commercieel Medewerker weet je precies hoe je een commercieel gesprek voert; luisterend naar het verhaal van het bedrijf en meedenkend over een oplossing vanuit Heembouw. Is een bedrijf afwachtend of terughoudend? Dan weet je precies de juiste ingrediënten aan het gesprek toe te voegen om de boel op stoom te houden. Je hebt oprechte interesse en snapt dat het aangaan van de relatie bij jou begint. Om bij elke potentiële opdrachtgever positieve verwondering op te roepen, heb je het volgende in huis:

  • een hbo-diploma (Commercieel Medewerker of Bouwkunde, Management & Makelaardij of iets vergelijkbaars),
  • een paar jaar ervaring binnen het vastgoed is een pré,
  • sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen overtuigt en weet te interesseren.

Wij bieden

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième volgens de cao Bouw & Infra.
  • Interne opleiding
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Direct een vast contract met standaard twee maanden proeftijd
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

@Heembouw, daar wil je werken!

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 280-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Van bakkerij tot postdepot; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgen we voor het beste gebruik van de vloeroppervlakte. Ook een distributieruimte realiseren wij met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag.  Dat doen we samen met ons eigen architectenbureau Habeon. In het begin zal je ook regelmatig bij je collega’s in Breda te vinden zijn.

Kom jij waarde toevoegen @Heembouw?

Ben jij die commerciële communicator die mooie leads genereerd en daarnaast de data tip top in orde houdt?  Dan maken we graag kennis met je, solliciteer dan direct.

* Vanwege de collectieve zomersluiting zullen er geen sollicitaties in behandeling worden genomen in de periode van 26 juli tot 12 augustus 2019.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

1e gesprek

1e gesprek

Het 1e gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

2e gesprek

2e gesprek

Is het 1e gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Is het 2e gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assesment

Live assesment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.

3 vragen aan

Suzan Buter
Suzan Buter Commercieel Manager

1. Kun je een typische werkdag beschrijven?

‘Het leuke aan een dag bij Heembouw is dat je nooit vooruit kan plannen hoe die eruit gaat zien. Ik krijg telefoontjes uit de markt, heb klantcontact en krijg zoekvragen naar gronden. Die vragen zijn nooit hetzelfde, en ik ga er altijd voor om die zo goed mogelijk in te vullen.’

2. Wat vind je leuk in je baan en werken bij Heembouw?

‘Ik vind het leuk de klantvraag écht goed te begrijpen, en samen met onze commercieel managers te sparren hoe we onze klanten echt kunnen verrassen; buiten de kaders denken. Dat doen we bij Heembouw met z’n allen; je zoekt elkaar op, we weten waar ieders talenten liggen en zetten die in. We zijn als team bezig om nieuwe manieren te vinden om te klant nog beter te begrijpen. ‘

3. Wat is je grootste uitdaging tot nu toe?

‘De grootste uitdaging ligt in het samenbrengen van alles wat we als Heembouw in huis hebben voor een klant. Zoals bij Brocacef; daar komt de locatie waar we gebouwd hebben uit de gronddatabank, hebben we de belegger aangedragen, het ontwerp gemaakt en de nieuwe huisvesting gebouwd. Alles komt hierin samen, en dat is gaaf.’