Waarom zou een bedrijf willen samenwerken met Heembouw voor renovatie van haar kantoor? Die reden ben jij, want als Commercieel Manager ga jij de verbinding aan met de klant. Je bent het gezicht van Heembouw en nieuwsgierig naar de wensen van de klant. Met jouw luisterend oor, je enthousiasme en duidelijke presentaties breng jij vraag en aanbod bij elkaar. En zo creëer jij bij Heembouw plekken waar mensen willen werken.

Dit ga je doen

Waar ga je aan werken? Aan het uitbreiden en onderhouden van het waardevolle klantennetwerk binnen het segment Kantoren, met een focus op renovatie. Bestaande kantoren dienen gerenoveerd te worden naar gezonde en duurzame werkomgevingen, zodat het een plek wordt waar mensen écht willen werken! Het uitbreiden van je netwerk heb jij tot een kunst verheven. Met passie ga je te werk om nieuwe klanten te ontdekken, actief aan te spreken en te voorzien van alle relevante informatie om de toegevoegde waarde van Heembouw Kantoren voor het voetlicht te brengen. Je gaat daarbij echt het gesprek aan, luistert naar de wensen en vragen die er zijn en vraagt door naar drijfveren van de klant, om daarmee de verbinding tot stand te brengen. De uitkomst van deze gesprekken vertaal je – samen met de in-house Architect en Planontwikkelaar – naar een voorstel voor de klant dat hem positief verrast. Als commercieel manager hou jij continu het klantbelang in het vizier. Dit is het werkveld van de commercieel manager. Met de Commercieel Directeur en andere teamleden van de afdeling commercie overleg je regelmatig om samen tot nieuwe commerciële activiteiten te komen en de onderscheidende aanpak op het gebied van kantoorrenovatie te doorontwikkelen. Zo komen jullie tot de beste ideeën om nieuwe klanten aan Heembouw te binden. Niet zo vreemd dat klanten graag willen blijven, want dankzij jullie aanpak ervaart de klant een optimale samenwerking en voelt hij zich echt “KLANT”.

Wie ben jij?

Jouw kwaliteiten zorgt voor klanttevredenheid. Want ook al wil je verkopen, dan doe je dat altijd met kwaliteit. Jij gaat niet in het wilde weg iets aanbieden. Nee, je gaat écht het gesprek aan met de klant en achterhaalt elke mogelijke wens. Zelfs de wens waar de klant zich nog niet van bewust was. En zo leg je direct de verbinding en ga je voor optimaal resultaat en maximale tevredenheid. Om bij elke (potentiële) klant positieve verwondering op te roepen, heb je het volgende in huis:

  • hbo/wo werk- en denkniveau,
  • minimaal vijf jaar ervaring als huisvestingsadviseur, bedrijfsmakelaar of commerciële vastgoedfunctie,
  • ervaring in het acquireren van eindgebruikers,
  • ervaring in een vastgoed gerelateerde omgeving, bij voorkeur in de kantoren(renovatie)markt,
  • commerciële ervaring in (her)ontwikkeling van kantoren,
  • netwerk bij familiebedrijven (een pré),
  • kennis van design & build projecten (een pré) .

Wij bieden

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième;
  • Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, enz.;
  • Direct een vast contract met standaard twee maanden proeftijd;
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek);
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een zeer uitgebreid introductieprogramma, waarin je de bedrijfscultuur en de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

@Heembouw, daar wil je werken!

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 250-en samen aan de mooiste projecten. Continue innoveren en verbeteren, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Onder de rook van Rotterdam werken we samen om verouderde kantoren - terwijl ze gewoon in gebruik zijn - te transformeren naar gezonde, mooie en duurzame werkomgevingen. Of het nu gaat om WTC Schiphol, het kantoor van Unilever of het hoofdkantoor van Dunea. Daarnaast creëren we nieuwbouw kantoren volgens ons turnkey proces, waarbij onze dienstverlening gaat tot en met het interieur. Zo hebben we voor Applied Medical, Safescan en Koppert Biological Systems hun bedrijfsgroei mogelijk gemaakt.

Kom jij waarde toevoegen @Heembouw?

Zie jij de commerciële kansen voor het segment Kantoren? En ervaren klanten bij jou een oprechte interesse en een passend aanbod op hun vraag? Dan willen we graag kennis met je maken, dus wacht niet en reageer nu! Solliciteer direct.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

1e gesprek

1e gesprek

Het 1e gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

2e gesprek

2e gesprek

Is het 1e gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Is het 2e gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assesment

Live assesment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.