Home
Vacature Heembouw Bouwkundig Modelleur Revit Wonen
Vacature Heembouw Bouwkundig Modelleur Revit Wonen

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in een organisatie die mensgericht is en waarin teamwork centraal staat? En een innovatieve en ontwerpende bouwer spreekt jou zeker aan? Mooi, lees dan vooral verder! 
 

Heembouw beste werkgever

Heembouw Architecten is het architectenbureau van Heembouw. Samen zijn we de ontwerpende bouwer. Onze visie is ‘Wij creëren plekken waar mensen willen zijn’. Samen met architecten en collega modelleurs werk je samen in integrale ontwikkel- en realisatieteams van de klantgroep Wonen. Je draagt bij aan onze ambitieuze opgaven en opereert van ontwerpfase tot en met werktekeningen. Je vertaalt de projectinformatie in accurate bouwkundige 3D modellen in Revit. Je doorziet mogelijke knelpunten, lost deze samen met het team op en bedenkt goede details. 

Als modelleur ben je daarnaast verantwoordelijk voor het bewaken en verder ontwikkelen van onze kwaliteitsstandaard. Omdat ook een soepele overgang naar de fase van uitvoering bij Heembouw hoog in het vaandel staat, ben je regelmatig op de bouwplaats te vinden voor overleg over de uitvoeringsaspecten.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan in ieder geval uit:
- Het bouwkundig uitwerken van ontwerpen, gedetailleerd in 3D in de verschillende fases van het project;
- Het uitvoeren van clash-controls op ontwerp aspecten;
- Het overleggen met diverse partijen, zowel intern als extern;
- Het bewaken van de bouwkundige kwaliteit in een project;
- Het bewaken van je projectplanning;
- Het maken van omgevingsvergunningstukken.

Je bent een kundige en zorgvuldige professional, die al heel wat projecten succesvol gedraaid heeft.  Je hebt sowieso het volgende in huis:


- Minimaal een afgeronde bouwkundige MBO-4 opleiding;

- Uitstekende Revit skills;

- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van Woningbouw;

- Je hebt ervaring in het werken met BIM protocollen en standaarden;

- Erving met 3D Point Clouds is een een pre;

- Een nieuwsgierige en pro actieve houding, je volgt ontwikkelingen en innovaties op en komt zelf met ideeën en verbetervoorstellen;

- Je hebt ook affiniteit met ontwerpen; je vindt het leuk om te ondersteunen door bijvoorbeeld deelontwerpen uit te werken.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wilt zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Wij hebben het volgende voor jou geregeld:

- Een goed salaris inclusief standaard tantième;

- Maar liefst 40 vrije dagen. Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning. (Dit geldt bij een fulltime werkweek);

- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;

- Bij Heembouw bieden wij de mogelijkheid om ook vanuit huis te werken. Je werkt minimaal twee afgesproken dagen met je team op kantoor. Wil je meer weten over het nieuwe samenwerken volgens Heembouw? Klik dan hier (https://assets.heembouw.nl/12056/Infographic-het-nieuwe-samenwerken-volgens-Heembouw---final.pdf).

- Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen;

- Regelmatig werk gerelateerde uitjes en contact met leveranciers om inspiratie op te doen op het gebied van ontwerp en design.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw Architecten is het architectenbureau van Heembouw. Samen zijn wij de ontwerpende bouwer: wat we ontwerpen, bouwen we ook zelf. Recente projecten zijn onder meer het natuur inclusief distributiecentrum Virgo in Aalsmeer, distributiecentrum Hydra in Utrecht, het hoofdkantoor van NVM in Utrecht en ons eigen circulaire kantoor in Berkel en Rodenrijs. Specifieke renovatie en onderhoud projecten voor de woningbouw zijn onder meer de gerenoveerde en daarmee energetisch verbeterde woningen Molenstraat in Leiden, de verduurzaming van het Rottekwartier in Rotterdam en de verduurzaming van de Jolandaflat in Rijswijk. Bij ieder project, zo ook bij Renovatie opgaven speelt duurzaamheid altijd een belangrijke rol.

Heembouw Architecten is een jonge club van circa veertig architecten, ontwerpers, modelleurs en ontwerpmanagers die in de klantgroepteams Bedrijfsruimten, Kantoren en Wonen zijn georganiseerd.

We zijn er trots op dat we op het gebied van Virtueel Bouwen, natuur inclusief en circulair ontwerpen en bouwen voorop lopen in de markt. Bouwen in hout en parametrisch ontwerpen zijn andere thema’s waar we stevig op inzetten. We innoveren en verbeteren continu en werken met de nieuwste technieken en methodes.

Het team van Heembouw maakt van elke klantvraag iets moois. In een unieke samenwerking met alle Heembouw specialisten biedt Heembouw de meest creatieve ontwerpen, waarbij de klantwens optimaal in vervulling gaat. Alles wat we ontwerpen, bouwen we ook.

Ben jij die bouwtechnische teamspeler, ambitieus, gericht op ontwikkeling en top resultaat voor de klant? reageer dan om ons team te komen versterken als Bouwkundig Modelleur Revit.

 

**Ruud van Berkel Award

Heb jij of iemand uit je netwerk, een baanbrekend idee voor de ruimte om ons heen? Of een heel uitgesproken ontwerp dat het verdient tot realisatie te komen? Kijk dan hier.

skip

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures