Jij bent de spil tussen het uitvoeringsteam en de bewoners. Je geniet er van om te gast te zijn in de wijk of het appartementencomplex en biedt een luisterend oor voor de bewoners. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je een band op met de omgeving en kun je samen met het uitvoeringsteam mooie renovaties vormgeven, waarbij bewoners meer dan tevreden zijn.

Dit ga je doen

Je bent het aanspraakpunt voor de bewoners en communicatiespil tijdens de uitvoering. Je brengt helder en begrijpelijk de ingrepen aan de woning over en communiceren over de planning. Je laat zien aan onze klant dat wij ontzorgen en het belang van de bewoners voorop stellen

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn:

  • Het Opbouwen van het bewonersdossier; het vastleggen van wensen en behoeften, de keuze-opties over de inrichting en afwerking.
  • Het maken van afspraken omtrent de planning en een eventueel alternatief verblijf tijdens de uitvoering van de werkzaamheden.
  • Het informeren via nieuwsbrieven en het formeel communiceren omtrent uitvoeringsafspraken en bijvoorbeeld uitvoerings- en opleverboekjes.
  • Het organiseren van de huisgesprekken, inloopgesprekken en informatiebijeenkomsten.

Wie ben jij?

Je bent begaan met de bewoners, geniet ervan om een relatie met de mensen op te bouwen en tegelijkertijd het uitvoeringsteam te ondersteunen om de werkzaamheden zo soepel als mogelijk te laten lopen.

Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

  • Bewezen ervaring in een soortgelijke functie.
  • Een afgeronde MBO of HBO opleiding Bouwkunde.
  • Aanvullende opleidingen in techniek, veiligheid, communicatie en projectmanagement.
  • Kennis van het hele MS Office-pakket en het talent nieuwe systemen snel eigen te maken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Als één van de leukste werkgevers van Nederland en één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième.
  • Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, enz.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld senior planontwikkelaar.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

@Heembouw, daar wil je zijn!

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 280-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Heembouw Wonen is nog relatief jong binnen de Heembouw groep en richt zicht op nieuwbouw en renovatie en onderhoud. Onze ambitie is groot: in drie jaar tijd is onze omzet verdubbeld. Dan willen we ook nog bekend staan als de innovatieve (ontwikkelende) bouwer die ‘plekken creëert waar mensen graag wonen’. We werken vanuit ons kantoor in Roelofarendsveen, waar je zo bent vanaf de A4.

Kom jij waarde toevoegen @Heembouw?

Ben jij graag de spil tussen het uitvoeringsteam en de bewoners? Dan maken we graag kennis met je. Is deze functie helemaal op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan direct.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

1e gesprek

1e gesprek

Het 1e gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

2e gesprek

2e gesprek

Is het 1e gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Is het 2e gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assesment

Live assesment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.